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Taugt man was, wird es eher schwieriger. Auch wenn in einzelnen Bereichen eine Splittung notwendig wäre um zu entlasten und die Aufgaben überhaupt zu Stämmen.... Gehalt / Sozialleistungen Kann man sich eigentlich nicht beklagen. Lässt aber die Leute selber wählen, wann sie in den Urlaub gehen. Arbeitsbedingungen Notwendiges Equipment steht meist nicht zur Verfügung. Programme, die einem die Arbeit erleichtern können werden nicht genehmigt. Mir ist auch die Aufgabe des Controlling nicht ganz klar... Umwelt- / Sozialbewusstsein Umwelt = schafft weniger Verpackungsmüll... Sozialbewustsein = viel Scharade... Work-Life-Balance Tarifler sind durch die Verträge weitestgehend geschützt. AT-ler werden verheizt. Wenn Tarifler allerdings gerne mehr leisten, dann wird das sofort unterbunden. Wer motiviert ist, in seinem Job etwas zu leisten und daher auch mehr Zeit benötigt, der wird ggf. an einer kurzen Leine gehalten. Image Kann mir nicht vorstellen, dass Kunden noch glücklich über unsere Produkte sind.

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1 Antwort MAQUET 2015-08-30 11:50 PDT Flag this {0} as inappropriate Would you like us to review something? Please describe the problem with this {0} and we will look into it. reason Thank you! Your feedback has been sent to the team and we'll look into it. Hoppla! Ihr Feedback hat es leider nicht bis zum Team geschafft. Ihr Beitrag ist wertvoll für uns, versuchen Sie es bitte noch einmal. Ihre Antwort wird aus der Bewertung gelöscht – dies lässt sich nicht rückgängig machen.

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Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Firma Getinge Deutschland GmbH Stadt Rastatt Jobstatus Aktueller Job Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in Unternehmensbereich Sonstige Getinge (allgemein) 2020 Arbeitsatmosphäre Immer abhängig in welchem Bereich man sich befindet. Strategischer und operativer Bereich bekämpfen sich permanent. Der, der am längeren Hebel sitzt, spielt seine Macht vollkommen aus und gibt den Ton an, ohne Rücksicht auf Verluste. Vorgesetztenverhalten Direkt kann ich mich nicht beschweren. Es fehlt dennoch die Kontinuität. Heute so, morgen anders. Auch mein Vorgesetzter bekommt täglich neue Vorgaben. Bitte die gestellten Vorgaben anders organisieren. Kennzahlen sind dann gut, wenn man aus ihnen sinnvolle Maßnahmen ableiten kann. Nicht immer nur auf "wie viel haben wir die Woche geschafft" fixieren, sondern auch auf das, was die Woche hereinkam. Aufgaben müssen besser verteilt werden, es kann nicht sein, dass einige permanent in allem unterstützen müssen und anschließend eine auf den Deckel bekommen, wenn ihre Hauptaufgaben nicht die Ziele erreichen.... Kollegenzusammenhalt Unterschiedlich.

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Die Verhandlungen mit dem Betriebsrat würden nach deutschem Arbeitsrecht aufgenommen. Es sei beabsichtigt, einen Sozialplan und Interessensausgleich zu vereinbaren und diesen frühestmöglich umzusetzen.

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